El organismo precisó que las observaciones por más de $560 millones en horas extras corresponden a fallas administrativas y de control, argumentando que los pagos aseguraron la continuidad de la atención.
El Servicio de Salud Araucanía Norte (SSAN) salió al paso del Informe N.º 70 de la Contraloría General de la República, el cual detectó graves debilidades en el control y pago de horas extraordinarias en el Hospital San José de Victoria durante el período 2024. Desde la entidad de salud descartaron tajantemente que exista una pérdida o desvío de caudales públicos.
El director subrogante del SSAN, Gonzalo Zúñiga, afirmó que los hallazgos apuntan a falencias procedimentales y de documentación. Según la autoridad, las jornadas adicionales cuestionadas se justifican plenamente en la necesidad de garantizar el funcionamiento permanente de la red asistencial de la provincia de Malleco.
Los tres principales hallazgos de Contraloría.
La auditoría del órgano contralor puso la lupa sobre los mecanismos de control del recinto asistencial, detectando tres anomalías principales:
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- Desfase crítico en autorizaciones: Se visaron horas extraordinarias de forma posterior a su realización, registrándose retrasos administrativos extremos de hasta 610 días.
- Falta de justificación por $562 millones: Se revisaron pagos por más de $562 millones de pesos a funcionarios de tercer y cuarto turno, en los cuales no se acreditó de manera suficiente la «necesidad excepcional» para ejecutar dichas jornadas.
- Pagos sin registro de asistencia: Se detectaron $3.700.000 pesos pagados por concepto de horas extras que derechamente no contaban con ningún respaldo en los sistemas de control de asistencia del hospital.
Plan de regularización inmediata.
Frente a este escenario, el representante del Servicio de Salud Araucanía Norte aseguró que el Hospital de Victoria ya se encuentra ejecutando un plan de contingencia interna para subsanar los errores señalados por Contraloría.
Entre las medidas adoptadas destaca la implementación de nuevos procedimientos administrativos que endurecen las exigencias para las autorizaciones previas, obligan a una mayor fundamentación técnica de cada jornada extra y aseguran la trazabilidad completa del registro de los trabajadores.
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