La Estrategia Nacional de Demanda Laboral por Inversión (ENADI), impulsada por la Subsecretaría del Trabajo y enmarcada en el Plan Nacional EMPLEO 360, busca identificar anticipadamente los trabajadores y oficios que requerirán los proyectos públicos y privados, para coordinar capacitación, certificación e intermediación laboral de acuerdo con las necesidades productivas de cada comuna.
Con el propósito de transformar la inversión pública y privada en oportunidades concretas de empleo formal para los habitantes de la región, el Gobierno del Presidente José Antonio Kast realizó este lunes el lanzamiento regional de la Estrategia Nacional de Demanda Laboral por Inversión (ENADI), iniciativa impulsada por la Subsecretaría del Trabajo y que forma parte del Plan Nacional EMPLEO 360.
El hito fue encabezado por el delegado presidencial regional, Francisco Ljubetic; el seremi del Trabajo y Previsión Social, Juan Pablo Carrasco; y el presidente regional de la Cámara Chilena de la Construcción Araucanía, José Esteban Martabid. También participaron los seremis de Gobierno, Hacienda, Economía, Cultura y Vivienda, además de representantes de SENCE y ChileValora.
La actividad contempló un recorrido por la obra de construcción de la futura Biblioteca Regional, proyecto que permitió ejemplificar la importancia de vincular el desarrollo de infraestructura con la planificación de las necesidades de capital humano que demanda la ejecución de este tipo de iniciativas.
ENADI apunta a resolver una brecha relevante en la planificación del empleo: ya que los proyectos de inversión avanzan sin que exista una coordinación suficientemente anticipada entre las necesidades de contratación de las empresas y la preparación de los trabajadores disponibles.
Con esos antecedentes, los servicios públicos podrán orientar sus programas de capacitación, certificación de competencias laborales e intermediación laboral, articulando el trabajo de SENCE, ChileValora y las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL), junto con las empresas y otros actores.
El delegado presidencial regional, Francisco Ljubetic, sostuvo: “Estamos impulsando la inversión pública y privada como motores para generar empleo en La Araucanía. Contamos con más de $19 mil millones destinados a proyectos de equipamiento municipal y cerca de 40 obras priorizadas por el Ministerio de Obras Públicas en distintas comunas, cuya ejecución esperamos que comience en los próximos meses. Nuestro principal desafío es reducir la desocupación y generar nuevas oportunidades laborales para las familias de la región, poniendo especial atención en el empleo femenino”.
Por su parte el seremi del Trabajo y Previsión Social, Juan Pablo Carrasco, explicó que: “La Estrategia Nacional de Demanda Laboral por Inversión, busca anticiparse a las necesidades de contratación ligadas a proyectos de inversión pública o privada. Articulando los proyectos de inversión, los municipios, al MOP, Ministerio de Vivienda y Urbanismo, SUBDERE, y también a las empresas privadas. Para identificar cuáles son los proyectos, dónde se van a ejecutar, cuáles son los plazos, cuáles son los perfiles que requerirán, qué cantidad de trabajadores necesitan. Y en base a esa información, nosotros orientaremos las capacitaciones a través de SENCE, la certificación de competencias laborales a través de ChileValora, y la intermediación laboral a través de la red de OMIL o la Bolsa Nacional de Empleo para, en primer lugar, preparar a las personas, capacitarlas, y luego conectarlas con una oportunidad de empleo formal en sus territorios cerca de sus hogares. Eso es lo que busca ENADI”.
En tanto, el presidente regional de la Cámara Chilena de la Construcción Araucanía, José Esteban Martabid, destacó: “Cada proyecto de inversión que se concreta en La Araucanía genera oportunidades reales para las personas. La construcción aporta hoy más de 41 mil empleos en la región, y esta obra es un ejemplo concreto de cómo la inversión impulsa desarrollo, empleo formal y mejores perspectivas para las familias”, destacó José Esteban Martabid, presidente de CChC Araucanía”.
Desde el Ministerio del Trabajo y Previsión Social recalcaron que ENADI no corresponde a un subsidio, tampoco a una bolsa de trabajo ni a un programa al que las personas deban postular directamente. Se trata de una estrategia de planificación y articulación que busca conectar anticipadamente los proyectos de inversión con las necesidades de contratación de las empresas y las capacidades laborales existentes en cada comuna.
Su implementación requiere fortalecer el diálogo con el sector privado, identificar oportunamente las brechas de competencias y coordinar a las instituciones públicas responsables de entregar herramientas de formación y certificación.
De esta manera, el Gobierno busca avanzar hacia una política de empleo más conectada con la actividad económica y las necesidades reales del mercado laboral, donde la inversión no solo se traduzca en infraestructura y desarrollo productivo, sino también en oportunidades de trabajo formal para los habitantes de La Araucanía.
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