El ausentismo laboral que supera los 180 días obligó a la administración del alcalde Roberto Neira a denunciar los casos ante la Compin. La parálisis administrativa golpea el área más crítica para los sectores vulnerables de la comuna.
El discurso de la eficiencia pública volvió a chocar de frente con la realidad del aparato municipal en La Araucanía. La Municipalidad de Temuco ha iniciado formalmente el proceso para desvincular a más de 100 funcionarios públicos, acusados de vulnerar sistemáticamente la normativa de ausentismo laboral mediante el uso de licencias médicas prolongadas. Más allá del evidente conflicto laboral, el caso destapa una grave crisis de gestión interna que afecta directamente a los usuarios del sistema de atención primaria, donde el derecho a la salud de los vecinos ha quedado supeditado a escritorios y box médicos vacíos.
La crisis del «medio año» sin trabajar.
El alcalde de la comuna, Roberto Neira, confirmó el envío de una masiva nómina de antecedentes a la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (Compin). ¿El motivo? Decenas de funcionarios suman más de seis meses consecutivos sin presentarse a sus puestos de trabajo.
Será este organismo técnico el encargado de timbrar legalmente lo que en los pasillos municipales es un secreto a voces: la declaración de salud incompatible con el cargo. De ratificarse los informes, el municipio ejecutará una ola de despidos masivos que se concretará de forma inmediata o, a más tardar, en el mes de diciembre.
Impacto en la primera línea: El secuestro de la Salud Municipal,
Lo alarmante del análisis radica en la concentración del ausentismo. No se trata de departamentos administrativos secundarios, sino que la totalidad de estos más de 100 funcionarios fantasmas pertenecen al departamento de Salud Municipal, un área catalogada como prioritaria y de extrema sensibilidad para la comunidad temuquense.
Este éxodo amparado en licencias médicas genera un daño estructural en tres niveles:
- Problema dinámico y organizativo: Los equipos que sí asisten a trabajar enfrentan una sobrecarga laboral crítica debido a que deben absorber las funciones de los ausentes.
- Impacto financiero: El municipio se ve obligado a duplicar el gasto público, pagando sueldos que son subsidiados, mientras contrata reemplazos de emergencia para no cerrar los centros asistenciales.
- Deterioro de la atención: Listas de espera estancadas, falta de horas médicas y un servicio deficiente para los usuarios de los Centros de Salud Familiar (Cesfam) de la comuna.
El abuso del sistema en el ojo de la tormenta.
La acción de la administración de Neira expone una de las mayores debilidades del estatuto administrativo chileno: el uso de la licencia médica como un mecanismo de inamovilidad laboral de facto. Aunque existen casos legítimos de enfermedades crónicas o salud mental que deben ser protegidos, el volumen de funcionarios en una sola dirección municipal enciende las alarmas sobre posibles fraudes al sistema de subsidios por incapacidad laboral.
Temuco abre así una discusión incómoda pero urgente sobre el control del ausentismo en el Estado. Esperar seis meses para reaccionar ante un centenar de puestos vacíos en Salud parece una negligencia de control interno. Ahora, la pelota está en la cancha de la Compin, que deberá dirimir con pinzas quirúrgicas si se está frente a una masiva crisis sanitaria de sus propios trabajadores o ante un masivo abuso de confianza a costa del bolsillo de todos los contribuyentes.
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