El Termómetro Pyme reveló que ninguna MiPyme planea contratar trabajadores frente al alza del salario mínimo vigente desde mayo, el cual aumentó de $539.000 a $553.553.-
Además, el 60% reporta caída de ventas en junio, el nivel más alto registrado en lo que va del año, según el estudio correspondiente al primer semestre de 2026, elaborado por la comunidad empresarial PROPYME y DefensaDeudores. cl sobre la base de una encuesta a 2.176 empresas de menor tamaño.
La caída de ventas pasó de un 41% en enero a un 60% en junio, acumulando un alza de 19 puntos en seis meses sin mostrar señales de reversión.
En paralelo, la proporción de dueños de empresas que reconoce usar dineros personales para financiar la operación pasó de 57% en enero a un máximo de 73% en mayo, retrocediendo levemente a 68% en junio.
Consultadas sobre qué medidas tomarán para enfrentar el alza del sueldo mínimo, el 27% señaló que absorberá el alza con menor margen de ganancias, el 16% la traspasará al precio de sus productos o servicios, el 14% reducirá otros gastos y el 11% anticipa que tendrá que despedir trabajadores.
Asimismo, ninguna empresa —0%— planea contratar más trabajadores como respuesta al nuevo escenario. A eso se suma un 10% que prevé despidos como consecuencia directa del alza de los combustibles.
El estudio advierte que esta combinación configura una alerta laboral relevante para un segmento que concentra el 65% del empleo privado del país.
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