Con el objetivo de fortalecer la prevención del acoso laboral, acoso sexual y la violencia en los lugares de trabajo, la Seremi del Trabajo y Previsión Social de La Araucanía, la Dirección del Trabajo, la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) y el Movimiento No + Otra Karin desarrollaron este lunes en Temuco el Seminario “Implementación de la Ley N° 21.643 y la relevancia de la prevención en los lugares de trabajo”.
La iniciativa se llevó a cabo en dos jornadas diferenciadas en el Auditorio Selva Saavedra de la Universidad de La Frontera, permitiendo abordar de manera específica los desafíos y responsabilidades que establece la Ley Karin para distintos actores del mundo laboral.
Durante la mañana, la actividad estuvo orientada a trabajadores, dirigentes sindicales y asociaciones de funcionarios, quienes participaron en exposiciones y espacios de diálogo enfocados en la prevención, investigación y abordaje de denuncias vinculadas al acoso laboral, acoso sexual y la violencia en el trabajo. En este contexto, la Dirección del Trabajo presentó cifras y tendencias regionales, mientras que la SUSESO profundizó en el enfoque preventivo y la gestión de riesgos psicosociales.
Por la tarde, el seminario estuvo dirigido a empleadores y representantes de organizaciones, con el propósito de entregar herramientas prácticas para el cumplimiento de las obligaciones establecidas por la Ley N°21.643. Las exposiciones abordaron materias como el rol del empleador en la investigación de denuncias, los deberes de prevención, los procedimientos internos, las medidas de resguardo y la importancia de gestionar oportunamente los riesgos psicosociales en los espacios laborales.
La jornada contó además con la participación de Claudia Salgado, representante del Movimiento No + Otra Karin, y de diversas autoridades regionales y representantes de organizaciones de trabajadores y empleadores, quienes destacaron la importancia de avanzar hacia ambientes laborales basados en el respeto, y el buen trato.
«Como Gobierno estamos comprometidos con la construcción de espacios laborales seguros, respetuosos y libres de cualquier forma de violencia. La Ley Karin representa un avance significativo en la protección de los trabajadores, pero su correcta implementación requiere información, capacitación y un compromiso real de todos los actores del mundo laboral. Por eso hemos impulsado este seminario, que nos permite entregar herramientas concretas tanto a trabajadores como empleadores para prevenir el acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo. Nuestro desafío es seguir fortaleciendo una cultura de prevención y buen trato, donde el respeto sea la base de las relaciones laborales en la región y en todo el país.» Señaló el SEREMI del Trabajo, Juan Pablo Carrasco.
El Intendente de Seguridad y Salud en el Trabajo de la SUSESO, José Francisco Castro comentó “En este encuentro contamos la visión y el análisis de la SUSESO, esto tiene mucha importancia porque nos conectamos con las distintas realidades que existen en las regiones”.
A su vez Claudia Salgado, impulsora del Movimiento No + Otra Karin expresó “Se dio una muy buena instancia en este seminario para abordar los principios desde la prevención; queremos que esto no se pierda y continúen las instancias de diálogo, de entendimiento sobre esta ley y que pueda tener una factible aplicación”.
El Seremi del Trabajo y Previsión Social destacó que la implementación de la Ley Karin requiere un compromiso transversal de trabajadores, empleadores e instituciones públicas, razón por la cual se diseñó una jornada diferenciada que permitiera entregar información pertinente a cada uno de los actores involucrados.
La actividad forma parte de los esfuerzos impulsados por el Gobierno para promover espacios laborales seguros y libres de violencia, fortaleciendo la cultura de la prevención y el conocimiento de los derechos y deberes que establece la normativa vigente.
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