La Municipalidad de Temuco, a través de su Departamento de Salud realizó la Escuela de Liderazgo de Mujeres en Salud Comunitaria, iniciativa destinada a fortalecer la participación y competencias de mujeres líderes en salud comunitaria.
La Municipalidad de Temuco certificó a 35 mujeres que participaron en la Escuela de Liderazgo de Mujeres en Salud Comunitaria, una iniciativa orientada a fortalecer su rol como agentes de cambio en sus territorios, promoviendo el autocuidado, la prevención y el acceso a información clave en salud.
Durante tres meses, las participantes recibieron formación en liderazgo, empoderamiento, corresponsabilidad, salud mental, prevención de enfermedades, salud femenina y enfoque intercultural, en un proceso que buscó entregar herramientas concretas para ampliar su impacto en la comunidad.
Esta acción se enmarca en el Modelo de Atención Integral de Salud Familiar y Comunitaria (MAIS) y en los lineamientos de promoción de la salud, participación comunitaria y reducción de brechas sanitarias, buscando fortalecer capacidades personales, sociales y estratégicas, reconociendo a las participantes como agentes de cambio capaces de impulsar acciones comunitarias, redes de apoyo, espacios de autocuidado en sus respectivos territorios.
El alcalde de Temuco, Roberto Neira Aburto, comentó que “para nosotros como municipio es importantísimo contar con capacitaciones como lo fue la Escuela de Liderazgo de Mujeres en Salud; fueron tres meses en donde mujeres se capacitaron en la prevención de enfermedades propias de su género, como es el cáncer de mamas, cáncer cervicouterino, y, además, se incluyó salud mental y saberes ancestrales, tan importantes para nuestro territorio. Este tipo de iniciativas transforma comunidades y construye un futuro más saludable y consiente”, finalizó.
“El haber formado parte de esta escuela, significa el poder abrir las puertas a iniciar un camino como dirigenta social y fortalecer este mismo camino, pero de manera ya mucho más consolidada. Siento que puedo implementar lo aprendido como dirigenta estudiantil, en los voluntariados que dirijo en la universidad y también en el centro de estudiantes realizando capacitaciones a las estudiantes de obstetricia y puericultura”, destacó, Thiare Méndez Navarrete.
La realización de esta escuela no fue al azar, nace de la importancia de la prevención y promoción de los equipos de salud municipales dentro de la comunidad, es por esto que Gabriela Vargas Mellado, encargada de Participación comunal de Salud, coordinó y gestionó todo el proceso, con la colaboración de la oficina de igualdad de género, el equipo de salud mental, equipos de la seremi y médicos de los Cesfam.
“Para el departamento de salud municipal es importante la realización de esta escuela porque dentro de los territorios necesitamos fortalecer estas capacidades y entregar estas herramientas a nuestras líderes para que puedan llegar a más personas en cuanto a la promoción y prevención de su salud, en especial a aquellas que no tienen mayor acceso a nuestros centros de salud, o que en un mensaje coloquial o que dentro de sus pares puedan entender mejor y tener la confianza de hacer la confianza de hacer las consultas y nuestras líderes puedan tener la respuesta adecuada”, explicó Vargas.
“Felicitarlos porque me encantó la escuela de liderazgo, era fundamental que se realizara y ojalá se sigan realizando. Lo que me queda a mí desde mi rol como técnico en enfermería, me gustaría poder orientar a la gente, conversarle y capacitarla, de que existen médicos y machis que están dispuestos a ayudar a la gente que está enferma con medicina complementaria”, enfatizó Loreto Campana Morales, alumna de la Escuela de Lideresas en salud.
Fueron 4 clases presenciales en las dependencias de la Universidad Católica de Temuco; material digital y una última sesión a finales de junio de retroalimentación que les permitirá, además, afianzar lazos para continuar trabajando en nuevos proyectos y desafíos en salud. Esto último fue a solicitud de las mismas participantes, quienes agradecieron la instancia.
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